真正能防舞弊的“三道锁链”开元棋牌app内部控制——

　　企业员工的道德▼◇-□★，既受社会道德水准的影响□▷■★，也受企业文化的影响□▷▽◁，更受老板等高管人员的行为影响▼★▽□。

　　最有效的方式一直是…▼=●：舞弊的代价■-▷，把代价变成警告□…☆=◆•、变成威胁☆▽…、变成残忍的后果=☆，舞弊自然就少了☆…！

　　事实上•●▽◆…，道德枷锁才是防止舞弊发生的★◁□•◆“终极武器•=▷”◁☆◁◁▪○！就像核弹一样开元棋牌app=★▷▲▼△，威力极大□◁▷☆！

　　从实用角度出发◁◁△□★▲，真正能防止舞弊发生有=△“三道枷锁■◁☆”○◆●◁□▲：制度设计■○★••◆、舞弊代价和道德约束=◁真正能防舞弊的“三道锁链”。这就需要一个法力无边的仙佛来教导老鼠们修行啦△☆○•●▷，就不去偷粮了★-…=▪▼！等它们全都修炼成道德真君★…-☆△•，

　　企业舞弊★=◇-、政府人员舞弊也是一样的▲-△◁•，只要让他们知道●◁●☆…：舞弊的代价你承受不起▷■=□◁◁，他们也就不敢舞弊了●◆！

　　其实=□，只要你呆在人类社会之中▪□-…，就一定受到大量的道德约束▪▪★-▲，不然的话◁◇◇，再好的制度与代价■◁○▷•，也不可能防得住舞弊-•=★！

　　道德约束=◁，就是让老鼠们知道偷粮是不对的◁▪开元棋牌app内部控制——，不要偷•▪□▽=○！那怎么才能让老鼠们知道偷粮是不对的呢▽▷★▪=◁？

　　如果制度设计的好•=•▽•◆，这道枷锁就能有效控制和降低绝大部分基层员工的舞弊•-，尤其是一些个人舞弊可以有效扼制●▲，比如▽◁★★●：采购员舞弊★◁▪○、出纳舞弊=◁、营销人员舞弊○▼○。

　　通过制度设计来完善业务监督◆▷，如=▪★●◆□：不相容岗位相分离▲■-▪，如预算控制▲◇▲=▷…、财务监督▷=△…▷○、审计调查等制度来防止舞弊☆=△▼●▼。

　　对中层管理者▼▷，制度设计也能起到一起的抑制作用□★△•，通过员工举报◆□◇◁☆、上下游部门相互监督▷▲▷☆☆▪、第三方监督等制度设计来起到防止舞弊▼★。

　　但是△▲…-，制度设计有一个最大的弊端…■◇△★■，同样也是内部控制的弊端▲△=：对于串谋和高管舞弊…•，作用了了开元棋牌app■■□…•◇！

　　黑社会=☆◆▷◇▲，他们可没有制度流程◇▼□，也无法纪法规◇▷，那他们是怎么控制下属不舞弊的▲▽…=▲？

　　只要人性不变开元棋牌app○•□，舞弊就永远存在○■▪■•，就算有一天我们实现了◆…•◁○，物资无限供应★◇…•，也还有声誉◆=○、权威▷□◁■=、心理等非物资的利益需求•▽▷■▼▽！

　　舞弊三角（压力▪○家用健康监测系列、机会和自我合理化）对舞弊行为的产生提供了一定的合理解释•▪••○。

　　就算你不道德◇…★▷•，只要有钱•▲、有权■●●△◇◁、有地位△●•，就没有人谴责你…▪…◆▲•，甚至有人羡慕你▼■•、崇拜你…○■！

　　舞弊代价▷■，是让老鼠们知道○□◁：有只猫一直蹲在粮仓上面◇▽▲•，你敢去偷粮★●▽…，会被捉住吃掉■▷。